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足球新闻:泰山队有望下季减负,薪资总额2亿内。

自直播吧在11月11日发布的消息以来,2024年中超联赛已正式落幕。《足球报》随即发表了一篇深度解析文章,其中特别关注了泰山队在逐步调整薪资结构方面的努力。

泰山队在薪资管理上的变革,预计将在2025年全面达成。国内球员的年薪经历了显著的降低,从原先的税后千万级别一跃降至税前最高500万。同时,外援的薪资也同样遭到了大幅度的削减,从单一球员税后千万欧元级别降至五名外援的总额税前一千万欧元。整个俱乐部的薪资结构调整后,按照目前的计算,十名本土顶薪球员、十名本土年薪200万级别球员、十名本土年薪100万级别球员以及五名外援的封顶薪资,总薪资约在人民币1.6亿左右。这还不包括其他费用如转会费、更换外援等额外支出。如果将所有费用计算在内,俱乐部一年的总支出可以控制在人民币两亿左右。这与“金元足球”时代相比,这个数字甚至不足以支付一个外援的费用。

经历了“金元足球”时代的疯狂后,中超联赛在五年内终于回归了理性。现在的形势是,想要争夺冠军或者亚冠精英联赛资格的俱乐部,在不考虑梯队建设的情况下,至少需要投入人民币三亿以上才有可能进入竞争行列。对于那些希望保持在联赛中上游水平、不必为保级而烦恼的俱乐部,投资额需达到人民币1.5亿以上。而对于资金紧张的中小俱乐部来说,他们可以将投入控制在人民币八千万左右,但能否保级则完全取决于他们的运营和管理能力。

泰山队所采取的稳健策略在过去的四年中得到了显著的体现。而相比之下,更多的俱乐部则选择了其他的应对方式。一些俱乐部选择了近乎强制性的降薪措施,有的则陷入了欠薪的困境中勉强维持运营,甚至有的走投无路最终选择了俱乐部解散。据我们所知,目前在中超联赛中不欠薪的俱乐部寥寥无几,除了泰山队这样的豪门俱乐部外,只有极少数中小俱乐部能够做到不欠薪。从这个角度看,虽然历史的包袱正在逐渐减轻,但要让中超俱乐部的财务状况彻底转向良性发展仍然面临不小的挑战。

在此要特别更正之前的报道错误,之前我们误将泰山队下赛季可能的“降本”操作描述为整个中超下赛季的降薪规定,特此更正并向读者致以诚挚的歉意。

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