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TA:埃杜离职或致阿森纳管理调整

在《The Athletic》的最新报道中,关于阿森纳体育总监埃杜的离职,对球队可能产生的影响被深入地分析。自从18个月前阿森纳宣布改变其等级制度,这个足球俱乐部的内部经历了一系列变革。在此之前,俱乐部在经历了数年的迷失后,终于在所有位置都找到了合适的人选,建立了一种被认为是现代足球结构的体系。

然而,近期连续的高层变动给这个稳定的体系带来了冲击。不仅埃杜这位在2019年就已加入俱乐部并晋升为技术总监的体育界重量级人物离开了,就连首席执行官文卡特舍姆和女子一线队教练乔纳斯-埃德瓦尔也相继离职。这些变化对阿森纳来说无疑是巨大的打击。

埃杜、阿尔特塔和文卡特舍姆之间的紧密关系是俱乐部内部的独特纽带。他们之间建立了稳固的信任和合作,共同为俱乐部的稳定发展做出了贡献。阿尔特塔会直接向埃杜汇报球队的情况,这种直接沟通的方式在其他的俱乐部中并不常见。他们的合作被视为俱乐部成功的关键因素之一。

然而,在2023年3月刘易斯被任命为俱乐部的副主席后,这个稳定的三人组开始面临挑战。刘易斯的加入为管理层和所有者之间搭建了更好的桥梁,他不仅在工作中处于高层,而且还积极参与俱乐部的日常活动。他的存在改变了俱乐部的一些权力结构,使得阿尔特塔和埃杜的直接沟通方式受到了影响。

尽管如此,阿森纳是否会重新审视这一结构变化仍待观察。无论埃杜的继任者是谁,阿尔特塔直接向高层汇报的模式都可能引起关注和讨论。这也进一步突显了阿尔特塔在阿森纳的权力地位,尽管这是他第一次担任主教练的工作。

在埃杜离职后,贾森-艾托作为他的助手和体育总监助理,将可能成为这次重置的受益者之一。艾托自2014年开始在俱乐部担任分析师的角色,并逐渐晋升。他与埃杜之间建立了牢固的关系,并在俱乐部内部赢得了良好的声誉。艾托的优点在于对数据、球探以及青训系统有着深入的了解,这使他在与工作人员交流时能够轻松地涉及任何部门。

埃杜是一位具有感染力和温暖的人,他能够凝聚所有人,使各个部门发挥最大的能力。现在阿森纳面临的挑战是如何找到适合这种结构的替补,以确保俱乐部的稳定发展和持续成功。这需要俱乐部进行深思熟虑和周全的计划。

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